Emmelie König, Mitgründerin und CEO von MINTD, setzt sich für eine neue Ära der Vielfalt und Inklusion in der MINT-Branche ein mit der ersten end-to-end Recruiting Lösung, die wirklich nachhaltig Diversität in die Unternehmen bringt. Die frühere Management-Beraterin war jahrelang selbst in der Tech-Branche tätig und dabei war sie meist eine der wenigen oder sogar einzigen Frauen in den Teams. Ihre Plattform vermittelt weltweit Frauen in MINT-Berufen an Unternehmen und überwindet dabei die sprachlichen sowie bürokratischen Hürden im Einwanderungsprozess. Durch eine einzigartige Potentialanalyse fördert MINTD nicht nur ideale Matches, sondern auch langfristige Mitarbeiterbindung. Woche für Woche bringt die Plattform Hunderte talentierte Frauen und anspruchsvolle Positionen zusammen.
Beim PEOPLE & CULTURE FESTIVAL 2024 hält sie zusammen mit ihrer Kollegin Natalia Wallroth einen Lightning Talk zum Thema „New Work – Gut gemeint ist nicht gleich gut gemacht“.
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