Firma
Freiberuflich
Position
Moderation
Franziska A. R. Gomes ist Moderatorin für Unternehmen, Marken und Institutionen. Mit einem abgeschlossenen Studium in Theater-, Film- und Medienwissenschaften bringt sie fundiertes Fachwissen und kreative Perspektiven auf die Bühne. Sie moderiert Events, Panel Talks, Kongresse und Festivals und überzeugt dabei mit ihrer Fähigkeit, unterschiedlichste Themen ansprechend und verständlich zu vermitteln.
Franziska A. R. Gomes im Netz
Session
Gestalte Deine Zukunft in einer technologiegetriebenen Welt
Künstliche Intelligenz, neue Technologien und Innovationen verändern die Arbeitsmärkte und schaffen neue Karrieremöglichkeiten. Das Wachstum von Start-ups und Technologie-Inkubatoren bietet neue Wege für eine erfüllende und wirkungsvolle Karriere. Welche Fähigkeiten werden branchenübergreifend entscheidend sein, insbesondere in den Bereichen KI, Kommunikation und Technologie?
In dieser Diskussionsrunde wird untersucht, wie Einzelpersonen die Herausforderungen der sich schnell verändernden Welt von heute meistern und Karrieren aufbauen können, die ihren Leidenschaften und zukünftigen Möglichkeiten entsprechen. Zu den Themen gehören die Suche nach dem richtigen Karriereweg, die Entwicklung zukunftsfähiger Fähigkeiten, die Förderung des Unternehmertums und die Überwindung von Hindernissen.
Diskussionsthemen:
- Aufbau von Arbeitsplätzen, die mit persönlichen Werten, Kreativität und Vielfalt in Einklang stehen.
- Wie werden neue Karrierewege geschaffen?
- Zukunftsfähige Fähigkeiten, die in allen Branchen benötigt werden.
- Unternehmerische Denkweise und Innovation.
- Sich in der digitalen Welt abheben: Tipps für Berufseinsteiger und Quereinsteiger.
*Übersetzt mit DeepL.com
Moderation
Diversity - Von der Intention zum Handeln kommen: Wie geht das konkret?
Warum schaffen es viele Unternehmen nicht, ihre Diversity-Ziele zu erreichen? Welche strukturellen und kulturellen Barrieren stehen der Umsetzung im Weg? Und was braucht es, um Diversitätsmaßnahmen langfristig in der Unternehmenskultur zu verankern?
In diesem Panel diskutieren wir, warum es oft eine Lücke zwischen dem Wunsch nach mehr Vielfalt und der tatsächlichen Umsetzung gibt. Expertinnen aus verschiedenen Bereichen erzählen von ihren Erfahrungen und diskutieren, wie Führungskräfte und Mitarbeitende eine wichtige Rolle dabei spielen können, Diversity im Unternehmen zu verankern. Außerdem sprechen wir darüber, wie man den Erfolg von Diversity-Maßnahmen messen kann und welche Ansätze in der Praxis bereits gut funktionieren, um die Lücke zwischen Absicht und Handlung zu schließen.
Moderation
Speaker
Daniela Harzer
PIABO PR GmbH
Magdalena Pusch
FRAMEN
Jennifer Alves
TeamBUNT
Tina Albrecht
Exxeta AG
