#PCF People & Culture Festival 2024

Die Transformation von Unternehmen ist ein umfassender und herausfordernder Prozess, der tiefgreifende Veränderungen in vielen Bereichen erfordert. Unternehmen müssen in der Lage sein, die interne Transformation – von technologischen Innovationen über betriebliche Abläufe bis hin zur Unternehmenskultur und -strategie – zu verinnerlichen und umzusetzen. Es braucht den gemeinschaftlichen Willen, interne Veränderungsprozesse anzustoßen und die Mitarbeitenden darauf fachlich und emotional vorzubereiten. Es gibt aber auch eine Reihe externer Voraussetzungen, die den Erfolg beeinflussen. Denn Transformation spielt sich nicht nur im eigenen Unternehmen ab, sondern auch im gesellschaftlichen, politischen und regionalen Kontext. Der Stadt Berlin stehen im Rahmen der Transformation komplexe und multidimensionale Prozesse bevor, die eine Koordination verschiedener Akteur*innen erfordert. Um den Unternehmen am Standort Wirtschaftswachstum zu ermöglichen, muss die Stadt innovative Lösungen finden, um die Balance zwischen wirtschaftlichem Erfolg der Unternehmen, sozialer Gerechtigkeit und ökologischer Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Faktoren wie fehlender Wohnraum, die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen, die Integration von ausländischen Fach- und Arbeitskräften sowie der demografische und klimatische Wandel wirken auf den Transformationserfolg von Unternehmen ein.