Firma
Riverstate International Consulting GmbH
Position
Head of Recruitment, Mediator, Facilitator
Als Headhunter und heute Bereichsleiter bei Riverstate im Bereich Engineering & Construction kenne ich den Arbeitsmarkt seit ca. 14 Jahren. Als Jurist, Philosoph und Mediator stelle ich gerne Fragen und schaue hinter die Kulissen, um zu verstehen worum es wirklich geht. Konflikte erkennen, Herausforderungen angehen und Lösungen erarbeiten ist mein Motto. Ich bin im Vorstand der Berliner Clubcommission und aktiv in anderen Initiativen, so dass ich auch hier vielfältige Perspektiven kenne.
Philipp Schindler im Netz
Session
de
Panel
14:15 -
15:00
Kino 3
Generation 50+: Flexibles Arbeiten im Ruhestand – Wie geht's?
Impulsvortrag von Ulrike Krämmer: Generation #50plus: Flexibles Arbeiten bis in den Ruhestand hinein - Alter was ist das schon?!?
Panel: In einer Zeit, in der Fachkräfte dringend benötigt werden, sind Personen jenseits der 50+ Generation, unabhängig von Geschlecht und Identität, äußerst attraktiv. Die Vielfalt und die demografische Entwicklung verstärken diesen Trend.
Gleichzeitig entwickeln Unternehmen neue Strategien und flexible Arbeitsmodelle, um das Potenzial der Generation 50+ optimal zu nutzen. Die Praxis zeigt, dass ältere Mitarbeitende Unternehmen mit essenziellen Fähigkeiten bereichern.
In diesem Kontext möchten wir besonders folgende Fragestellungen hervorheben, über die wir in unserem Panel diskutieren werden:
Wie kann man ""aktive Ruheständler"", die nach Beginn ihrer Rente oder Pension immer noch Lust auf eine Arbeitsbeteiligung haben, dies auf unkomplizierte und unbürokratische Weise – sei es für einige Stunden oder wenige Tage pro Woche – erreichen?
Inwieweit können Personen nach Eintritt in den Ruhestand, unabhängig von Geschlecht und Identität, weiterhin beruflich aktiv werden?
#Altersdiversität
Moderation
