Im Vorfeld des People & Culture Festivals 2025 haben wir mit Nino Tsavalos, Gründer von Offside, gesprochen. Sein Unternehmen gestaltet Retreats für Teams, die mentale Gesundheit, Verbindung und Kultur stärken. Mit einem ganzheitlichen Ansatz schafft er Räume fernab des Alltags, in denen Menschen reflektieren, wachsen und neue Wege finden – beruflich wie persönlich. Sein Fokus: echte Verbindung, mentale Stärke und die Gestaltung neuer Arbeitswelten.

Was bedeutet Resilienz für deine Arbeit oder dein Unternehmen?

Für uns bei Offside bedeutet Resilienz, die mentale und emotionale Kapazität zu stärken, um in herausfordernden Situationen nicht in Stressmustern zu verharren, sondern innezuhalten und neue Perspektiven zu entwickeln. Wir erleben selbst immer wieder, dass dies kein Zustand ist, den man einmal erreicht, sondern ein kontinuierlicher Lern- und Übungsprozess.

Deshalb gestalten wir Resonanzräume in Form von mehrtägigen Formaten, in denen Menschen und Teams Vertrauen aufbauen, gesunde Routinen entwickeln und den konstruktiven Umgang mit Veränderung kultivieren. Wir verstehen Resilienz als zentrale Zukunftskompetenz – gerade in einer Arbeitswelt, die von Dynamik, Kreativität und stetigem Wandel geprägt ist.

Was ist für dich aktuell der größte Mythos rund um KI in der Arbeitswelt?

Oft wird KI so verstanden, als könnte sie Arbeit automatisch effizienter und Unternehmen krisenfester machen. Doch Resilienz entsteht nicht durch Technologie, sondern durch Menschen, die Vertrauen aufbauen, Konflikte lösen und Sinn stiften.

Gerade für die jungen Generationen, die in eine digital geprägte Arbeitswelt hineinwachsen, wird deshalb etwas anderes immer wertvoller: Räume für echte Begegnung, gemeinsames Erleben und gegenseitige Unterstützung. Ein Spannungsraum, in dem all das Platz hat.

KI kann Routinen erleichtern. Aber sie ersetzt nicht die menschliche Fähigkeit, Beziehungen zu gestalten. Vertrauen aufzubauen, Konflikte von Angesicht zu Angesicht zu lösen und sich gegenseitig zu inspirieren. Das bleibt zutiefst menschlich – und wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor der Zukunft.

Beim People & Culture Festival 2025 wird er das Thema „Wie wichtig echte Begegnung in Zeiten von Remote ist“ in den Mittelpunkt stellen – ein Impuls, der aktueller kaum sein könnte.