Deutschland steht vor tiefgreifenden Veränderungen: Der demografische Wandel stellt Wirtschaft und Arbeitsmarkt vor enorme Herausforderungen. Wie sichern wir Wohlstand, wenn weniger Menschen arbeiten? Müssen wir länger, mehr oder vor allem effizienter arbeiten? Was passiert, wenn Unternehmen ohne Nachfolge bleiben – und wie wirkt sich das auf den Standort aus? Welche Wege gibt es, internationale Fachkräfte schneller zu integrieren, und welche strukturellen Hürden müssen überwunden werden, damit Frauen ihr Potenzial im Arbeitsmarkt voll entfalten können? Welche Berufsbilder werden die Jobs der Zukunft sein? In dieser Podiumsdiskussion beleuchten Expert*innen aus Wirtschaft und Wissenschaft mögliche Folgen und Chancen sowie Lösungsansätze für eine zukunftsfähige deutsche Wirtschaft in Zeiten des Wandels.

Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus? In diesem Panel diskutieren Expert:innen über Co-Leadership, Job Sharing und die 4-Tage-Woche – Modelle, die Antworten auf den demographischen Wandel geben und neue Chancen für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende eröffnen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie neue Arbeitsmodelle wirklich in der Praxis funktionieren können: Welche Potenziale liegen in flexibler Arbeitszeitgestaltung und geteilter Führung? Welche unternehmerischen Hürden gibt es bei der Umsetzung – und wie lassen sie sich überwinden? Und was braucht es, damit diese Modelle nicht nur als Trend wahrgenommen werden, sondern langfristig Kultur, Zusammenarbeit und Führung verändern? Ziel des Panels ist es, **konkrete Erfahrungen und Ansätze** zu beleuchten – von praktischen Herausforderungen über Best Practices bis zu visionären Perspektiven für die Zukunft der Arbeit.