Echte Gleichstellung in der Arbeitswelt bleibt eine der großen gesellschaftlichen Aufgaben unserer Zeit. Noch immer prägen ungleiche Strukturen den Alltag von Frauen – von Lohnlücken über fehlende Aufstiegschancen bis hin zu mangelnder Sichtbarkeit in Führungsrollen. Das Panel beleuchtet, wie tief diese Benachteiligungen wirken und welche Hebel es braucht, um Erwerbstätigkeit und Teilhabe von Frauen nachhaltig zu stärken: - Welche strukturellen Hürden halten Frauen bis heute zurück? - Wie können faire Vergütungs- und Arbeitsmodelle gestaltet werden? - Welche kulturellen und organisatorischen Veränderungen sind notwendig, damit Gleichstellung kein Lippenbekenntnis bleibt, sondern gelebte Realität wird? - Welche Rolle spielt es, wenn auch Männer die Notwendigkeit von Gleichstellung klar benennen und mittragen? Ziel ist es, konkrete Erfahrungen, Ansätze und Perspektiven sichtbar zu machen – von alltäglichen Herausforderungen über Best Practices bis hin zu visionären Ideen für eine gerechtere Arbeitswelt.